Андрій вже кілька років працює як дизайнер на ФОП. Його основні клієнти – українські бізнеси та фріланс-платформи. Нещодавно він отримав пропозицію від великої IT-компанії: співпраця за гіг-контрактом із фіксованими виплатами та соціальними гарантіями. Проте Андрій замислився – чи можна поєднувати ФОП і гіг-контракт, не порушуючи закон? І як у такому випадку сплачувати податки?
Розберімось, як це працює на практиці.
Що таке гіг-контракт і як він працює?
Гіг-контракт — це особлива форма співпраці, яку запровадили для гіг-економіки в Україні. Вона зручна для платформ та компаній, які залучають спеціалістів не на повний робочий день, а для виконання окремих завдань або проєктів.
Спеціаліст укладає контракт із гіг-платформою (компанією) та отримує винагороду за виконану роботу. Гіг-спеціаліст не виставляє рахунки й не подає декларацій — усю бухгалтерію веде компанія. За гіг-контрактом передбачені деякі соціальні гарантії, наприклад лікарняні та страхування від нещасних випадків.
Цей формат виглядає привабливо для тих, хто хоче спростити адміністрування й отримувати “чистий” дохід. Але якщо ви вже зареєстровані як фізична особа-підприємець, потрібно розуміти, як поєднувати ці два статуси, щоб не виникло проблем із податковою.
Чи може ФОП працювати за гіг-контрактом?
Законодавство України не забороняє поєднувати статус ФОП та роботу за гіг-платформою.
Підприємець залишається фізичною особою, а отже може підписати гіг-контракт як приватна особа й отримувати дохід за цією схемою.
- Податки за гіг-контрактом утримує та сплачує гіг-платформа — це ПДФО 5 %, військовий збір 5 % та ЄСВ 22 % від мінімальної заробітної плати або за бажанням може сплачувати від суми винагороди. Спеціаліст отримує “чисту” суму на рахунок.
- Податки за ФОП підприємець продовжує сплачувати окремо (єдиний податок або загальна система, ЄСВ). Гіг-контракт не звільняє від обов’язків ФОП.
- Якщо дохід за гіг-контрактом значний, важливо врахувати його при розрахунку загального доходу фізособи для уникнення зайвих податкових ризиків.
Таким чином, поєднання двох форматів можливе, але потребує уважності у веденні обліку.
Які ризики несе поєднання ФОП та гіг-контракту
Якщо дохід за контрактом великий, податкова може зацікавитися, чи не пов’язаний він із підприємницькою діяльністю ФОП. Важливо чітко розділяти ці два джерела доходів.
Наприклад, за контрактом ЄСВ сплачує компанія, а як ФОП ви зобов’язані робити це окремо. Навіть якщо сума доходів невелика, від обох внесків звільнитися не можна.
Також такий контракт дає певні пільги (страхування, лікарняні), але вони не поширюються на доходи від ФОП. Якщо ви плануєте отримувати виплати, варто врахувати це у стратегії роботи. Якщо гіг-контракт передбачає виплати від іноземної компанії, варто перевірити умови надходження коштів та валютного законодавства.
Як уникнути питань від податкової
Тепер ви знаєте, що поєднувати ФОП і гіг-контракт можна, але для цього важливо правильно організувати роботу, щоб уникнути подвійного оподаткування та неприємних запитань від контролюючих органів.
- Ведіть облік доходів окремо. Розділяйте кошти, які надходять за ФОП, і виплати за гіг-контрактом. Це допоможе довести, що гіг-контракт не є частиною вашої підприємницької діяльності.
- Своєчасно сплачуйте податки. Навіть якщо компанія утримує податки, не забувайте про власні зобов’язання як ФОП: єдиний податок, військовий збір та ЄСВ.
- Аналізуйте ризики. Якщо доходи значні, варто продумати структуру роботи, щоб не перевищити ліміти та не втратити статусу ФОП на спрощеній системі.
- Отримайте консультацію. Законодавство швидко змінюється, а нюанси оподаткування можуть відрізнятися залежно від сфери діяльності.
У Finevolution ми допомагаємо підприємцям працювати без ризиків і зайвих витрат. Аналізуємо вашу ситуацію та пропонуємо оптимальну схему співпраці, надаємо бухглатерський супровід ФОП – оформлення звітності та сплату податків, а також консультуємо, як грамотно поєднувати різні формати роботи.
Звертайтесь до наших спеціалістів – і ви зможете спокійно працювати, не переймаючись податковими питаннями для ФОП. Працюємо з понеділка по п’ятницю з 9.00 до 19.00. Для отримання консультації надсилайте запит через форму нижче, або пишіть у Telegram, Viber чи Whatsapp.
